原创 三角洲都已经有哈夫克干员了，策划什么时候出阿萨拉卫队干员？

最近不少《三角洲行动》玩家都在问：阿萨拉卫队的可玩干员到底什么时候才上线？

其实答案早就明摆在台面上了，只是很多朋友还没反应过来而已。

你看正在进行的「塞伊德入侵」活动里，BOSS塞伊德本身不就是正儿八经的阿萨拉卫队成员吗？

而且他可不是随便凑数的普通小兵，是实打实的BOSS级核心角色。

更何况他出战还带着两个小弟，一个是喷火兵，一个是火箭兵。

策划这波等于一口气甩出了三个阿萨拉卫队的“准干员”。

说实话，这几个角色放到S8赛季里，强度绝对能排到T0梯队，只不过他们属于非驻场的活动限定角色，所以玩家才没把他们算进正式干员名单里。

那除了这几位，大家难道忘了阿萨拉出身的角色早就实装进游戏了？到底是谁呢？

就是那个成天扔小蜘蛛恶心人的比特啊。

相信不少玩家都被三个比特同时灌道具的场面支配过，那种酸爽体验真的是谁遇谁懂。

按照游戏官方设定，比特本来就是阿萨拉出身，而且还是阿萨拉阵营少有的精英人才——不仅上过大学，还精通一门专业技术。

只不过他目前归属的阵营是GTI，并非阿萨拉卫队罢了。

一、策划早晚会推出阿萨拉卫队常驻干员？

在我看来，这个可能性还是相当大的。

你看哈夫克阵营已经有了「疾风」这名常驻干员，按照剧情推进的节奏，三大阵营怎么也得各出一个常驻代表吧？

现在GTI有比特、哈夫克有疾风，那阿萨拉卫队补个常驻干员无非是时间早晚的问题。

不然阵营之间战力不对等，玩家玩着也会觉得别扭。

那阿萨拉卫队的常驻干员到底该怎么设计？

职业定位怎么定？

技能机制该怎么规划？

四个技能槽位怎么分配？

这些才是真正让策划头疼的核心问题。

可能有人会说：直接参考大战场模式的现成设定不就行了？

就像必集客游戏搬砖圈里常提到的思路那样，有时候「拿来主义」确实省事，但干员设计可不是简单的复制粘贴——小到技能数值，大到机制配合、团队定位，全都得反复打磨、多轮测试。

二、最大的设计难关还是平衡性

说实话，现在《三角洲行动》的平衡性调整难度已经越来越大了。

要是把阿萨拉卫队干员设计得太强，必然会出现单个干员碾压全场的失衡局面。

到时候玩家刚氪金抽完、刚把角色练熟，策划反手一刀削弱，免不了又要掀起一波大节奏，这点是毋庸置疑的。

大家还记得当初的「盾哥事件」吗？

那次削弱直接逼得多少玩家退坑？

真要再来一次，策划恐怕顶不住这么大的舆论压力。

反过来，要是设计得太弱，玩家又根本不买账，花了大量资源做出来的角色没人用，等于白忙活一场。

所以这个分寸该怎么拿捏，非常考验策划的设计功底。

三、绕不开的产能问题

还有一个非常现实的问题：当前《三角洲行动》项目组的产能明显跟不上需求了。

一个赛季也就两三个月周期，策划要同时推进两大模式的内容更新，还得保证每个赛季至少上线一名新干员。

这时候就陷入了经典两难：保产能还是保质量？

从目前的更新节奏来看，策划选择的是优先保质量——毕竟必集客游戏搬砖圈子里的老玩家都清楚，内容质量跟不上，用户留存直接就崩了。

但保质量就意味着产能大概率会缩水，新干员上线节奏慢，玩家又嫌内容更新太少，妥妥的两头不讨好。

往深了想，对策划团队来说，专门设计一名阿萨拉卫队的常驻干员，可能压根就不是高优先级事项。

为啥呢？

还不是因为这事费力不讨好呗。

你看「塞伊德入侵」活动，本质上就是把大战场模式的现成资源挪到烽火地带，改改数值就直接上线了。

玩家玩着觉得新鲜，策划也不用从零开始做设计，说白了凑活一下就能满足需求，省事又省心。

真要单独做一名常驻阿萨拉卫队干员，那设计思路、技能机制、平衡调整、美术资源一整套内容全得从零做起。

不仅成本高、周期长，最后做出来还不一定能让玩家满意。

站在策划的角度想想，确实没必要非得急着做这件事。

所以回到最开始的问题：阿萨拉卫队的可玩干员到底会不会出？

我的判断是：活动里出场的阿萨拉阵营角色会越来越多，但真正常驻、能进玩家卡池的阿萨拉卫队干员，短期内够呛。

除非哪天策划觉得阵营平衡非解决不可，或者玩家呼声大到压不住了，否则大概率还是继续“搬”现成资源更省事。